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Outsourcing de Personal

El talento que buscás, en cualquier país de LATAM

Con más de 11 años de experiencia, reclutamos profesionales en toda Latinoamérica con cualquier certificación. Tu próximo equipo ya está esperando.

11+ Años de experiencia
500+ Talentos colocados
72h Para shortlist filtrado
90 días Garantía de reemplazo
Modalidades

Cuatro formas de incorporar talento, a tu medida

Elegí la modalidad que mejor encaja con tu proyecto y tu presupuesto. Combinamos las que necesités.

01

Headhunting

Búsqueda dirigida de perfiles ejecutivos, gerenciales y especializados de difícil ubicación. Empleamos LinkedIn Recruiter, bases de datos privadas y redes profesionales activas.

  • Identificación de candidatos pasivos
  • Estudio de mercado y benchmarking salarial
  • Confidencialidad total
02

Staff Augmentation

Sumamos profesionales a tu equipo existente. Vos gestionás día a día, nosotros nos encargamos de planilla, beneficios y reemplazos. Ideal para escalar rápido sin sobrecargar RR.HH.

  • Contratos flexibles desde 3 meses
  • Onboarding en menos de 7 días
  • Sin costos ocultos de overhead
03

RPO (Recruitment Process Outsourcing)

Tercerizamos parcial o totalmente tu proceso de reclutamiento. Nos volvemos extensión de tu equipo de RR.HH., con métricas, reportes y SLA acordados.

  • Atención dedicada y exclusiva
  • Reportes semanales y dashboards
  • Modelo por volumen o por vacante
04

Nearshore Teams

Equipos completos (3 a 30 personas) trabajando para vos desde Latinoamérica, en tu zona horaria. Ideal para empresas en EE.UU., Canadá y Europa.

  • Mismo time zone que NA (GMT-6)
  • Comunicación en inglés fluido
  • Hasta 60% de ahorro vs hire local
Cualquier perfil

Todos los roles, todas las industrias

No nos limitamos a IT. Reclutamos personal técnico, administrativo, operativo y especializado.

💻

Tecnología (IT)

  • Desarrolladores Frontend, Backend, Full-Stack
  • Mobile (iOS, Android, Flutter, React Native)
  • DevOps, SRE, Cloud Architects
  • Data Engineers, ML Engineers, AI Specialists
  • QA Manual, QA Automation, SDET
  • Cyber Security, Pentesters
  • Project Managers, Scrum Masters, BAs
  • UX/UI Designers, Product Designers
📊

Administrativo y Finanzas

  • Contadores, Auditores
  • Analistas Financieros
  • Asistentes Ejecutivos
  • Recursos Humanos
  • Compras y Proveeduría
  • Marketing y Comunicación
  • Atención al Cliente / Call Center
  • Especialistas en Softland ERP
🏭

Operativo e Industrial

  • Personal de manufactura
  • Logística y bodega
  • Conductores y choferes
  • Mantenimiento técnico
  • Supervisores de planta
  • Limpieza y servicios
  • Seguridad industrial
  • Personal eventual / temporal
🎓

Especializado y C-Level

  • CTO, CIO, CISO
  • VPs y Directores
  • Médicos, enfermeros, paramédicos
  • Ingenieros civiles, mecánicos, eléctricos
  • Abogados corporativos
  • Consultores de negocio
  • Traductores e intérpretes
  • Y mucho más a medida
Cobertura LATAM

Buscamos talento en toda Latinoamérica

No importa dónde esté el candidato, lo encontramos. Nuestro alcance cubre desde México hasta Argentina.

🇸🇻

El Salvador

Sede principal

🇬🇹

Guatemala

Cobertura activa

🇭🇳

Honduras

Cobertura activa

🇳🇮

Nicaragua

Cobertura activa

🇨🇷

Costa Rica

Cobertura activa

🇵🇦

Panamá

Cobertura activa

🇲🇽

México

Cobertura activa

🇨🇴

Colombia

Cobertura activa

🇵🇪

Perú

A solicitud

🇪🇨

Ecuador

A solicitud

🇦🇷

Argentina

A solicitud

🇨🇱

Chile

A solicitud

¿Necesitás un perfil en otro país de la región? Hablemos, lo conseguimos.

Cualquier certificación

Aceptamos talento con todas las certificaciones del mercado

Validamos certificaciones vigentes y experiencia comprobable. Si tu rol exige una certificación específica, ya tenemos candidatos.

☁️ Cloud

  • AWS Solutions Architect
  • AWS DevOps
  • AWS Developer
  • AWS SysOps
  • AWS Security
  • Azure Administrator
  • Azure Developer
  • Azure Architect
  • GCP Architect
  • GCP Engineer
  • Oracle Cloud

🛡️ Seguridad

  • CISSP
  • CEH
  • OSCP
  • CISM
  • CompTIA Security+
  • CompTIA Pentest+
  • CISA
  • ISO 27001 LA
  • CRISC

📡 Networking

  • Cisco CCNA
  • Cisco CCNP
  • Cisco CCIE
  • Juniper JNCIA
  • CompTIA Network+
  • Aruba ACSA
  • Fortinet NSE
  • Palo Alto PCNSE

📋 Project Management

  • PMP
  • PMI-ACP
  • CAPM
  • Scrum Master (CSM/PSM)
  • Product Owner (CSPO/PSPO)
  • SAFe Agilist
  • PRINCE2
  • ITIL Foundation
  • ITIL Practitioner

🐧 Sistemas / DevOps

  • Red Hat RHCSA
  • Red Hat RHCE
  • Linux LPIC
  • Kubernetes CKA
  • Kubernetes CKAD
  • Docker DCA
  • HashiCorp Terraform
  • Ansible

🏢 Microsoft / Empresariales

  • Microsoft MCSA / MCSE
  • Microsoft Power Platform
  • Microsoft Dynamics 365
  • SAP Consultant
  • Salesforce Admin
  • Salesforce Developer
  • Oracle DBA
  • Softland ERP

📊 Datos e IA

  • Google Data Analytics
  • IBM Data Science
  • AWS ML Specialty
  • Azure AI Engineer
  • TensorFlow Developer
  • Tableau Specialist
  • Power BI
  • Databricks

🎓 Idiomas

  • TOEFL
  • IELTS
  • Cambridge C1/C2
  • DELE Español
  • DELF/DALF Francés
  • JLPT Japonés
  • HSK Chino

¿Tu rol requiere una certificación que no aparece acá? Decinos cuál. Trabajamos con todas las certificaciones vigentes del mercado.

Cómo trabajamos

Un proceso refinado en 11 años

Cada paso está optimizado para entregarte el candidato correcto, en el menor tiempo posible.

Briefing detallado

Reunión inicial para definir perfil, hard skills, soft skills, salario, beneficios y dinámica de equipo. Documentamos todo.

Búsqueda activa

Activamos nuestra base de datos (~30,000 perfiles), LinkedIn Recruiter, redes profesionales y referidos. Búsqueda dirigida.

Filtrado y entrevistas

Pre-screening telefónico, entrevista técnica con especialista, validación de referencias y verificación de certificaciones.

Shortlist y entrega

Te entregamos 3-5 candidatos con perfil, video-entrevista, expectativa salarial y feedback técnico. En menos de 72h hábiles.

Acompañamiento

Coordinamos entrevistas finales, negociación salarial, oferta laboral y proceso de onboarding hasta el primer día.

Garantía 90 días

Si el colocado no cumple expectativas en los primeros 90 días, lo reemplazamos sin costo adicional para vos.

Por qué Pliret

Lo que nos hace diferentes (y mejores)

Caso real

Llenamos 12 vacantes IT en una fintech mexicana en 18 días

El cliente había estado buscando 4 meses con otro partner. Activamos a 3 reclutadores especializados, usamos IA para clasificar más de 800 CVs en 2 días, y entregamos shortlist por rol cada 48 horas. Resultado: equipo completo onboardeado en menos de 3 semanas.

  • 12 vacantes llenadas en 18 días
  • 0% de rotación a 6 meses
  • Cliente recurrente desde entonces

Filtrado con IA

Clasificamos CVs con IA propia que entiende español y términos técnicos. Más rápido, más preciso, sin sesgo.

Entrevistadores técnicos

Nuestros panelistas son ingenieros senior, no reclutadores generalistas. Sabemos detectar talento real.

Cero costo adelantado

Cobramos por contratación efectiva. Si no te gusta nadie, no pagás.

Confidencialidad total

NDA estándar y procesos confidenciales para reemplazos críticos.

Reportes claros

Dashboard semanal con candidatos, etapas y métricas en tiempo real.

Modelo de precios

Transparente y sin sorpresas

Trabajamos con tres modelos según tu necesidad. Todos con propuesta cerrada antes de empezar.

Por colocación efectiva

Honorario único basado en un porcentaje del salario anual del candidato. Cobramos solo cuando aceptás y firma contrato. Garantía 90 días.

  • Ideal para vacantes únicas
  • Sin riesgo
  • Pago al éxito
  • Mensualidad / Retainer

    Tarifa mensual fija con SLA acordado. Mejor para empresas con flujo constante de vacantes (5+ por mes). Incluye reportes y dedicación exclusiva.

  • Mejor costo unitario
  • Equipo dedicado
  • Tiempos garantizados
  • Staff Augmentation

    Tarifa hora/mes por profesional, vos lo gestionás. Nosotros administramos planilla, beneficios e impuestos. Ideal para nearshore.

  • Hasta 60% menos vs hire NA
  • Sin overhead
  • Flexible
  • Industrias

    Experiencia comprobada en sectores clave

    🏦

    Banca y Finanzas

    Core bancario, compliance, antifraude, plataformas de pago.

    🛒

    Retail y E-commerce

    Omnicanalidad, marketplaces, gestión de inventarios.

    🚚

    Logística y Transporte

    Trazabilidad, optimización de rutas, IoT.

    🏭

    Manufactura

    Industria 4.0, MES, SCADA, mantenimiento predictivo.

    🏥

    Salud

    EHR, telemedicina, gestión hospitalaria.

    🏛️

    Gobierno

    Plataformas ciudadanas, datos abiertos.

    🎓

    Educación

    LMS, evaluación, EdTech.

    Energía y Utilities

    Smart metering, gestión de redes.

    Preguntas frecuentes

    Lo que más nos preguntan sobre outsourcing

    ¿Cuál es el costo del servicio?
    Depende del modelo. Para colocación efectiva, cobramos un % del salario anual del candidato (entre 12% y 25% según complejidad). Para staff augmentation, una tarifa hora/mes. Para RPO, una mensualidad. Siempre te entregamos propuesta cerrada antes de empezar, sin sorpresas.
    ¿Cuánto tarda el proceso desde el primer briefing?
    Para perfiles junior/mid: shortlist en 48-72h hábiles, contratación en 5-10 días hábiles. Para senior/arquitectos: shortlist en 72-96h, contratación en 2-3 semanas. Para C-level y headhunting confidencial: 4-8 semanas.
    ¿Qué pasa si el candidato no cumple expectativas?
    Tenés 90 días de garantía desde el primer día de trabajo. Si el colocado no cumple, lo reemplazamos sin costo adicional. Es una garantía estándar en todos nuestros contratos.
    ¿Reclutan en países donde Pliret no tiene oficina?
    Sí. Aunque nuestra sede está en El Salvador, reclutamos activamente en toda Latinoamérica. Tenemos partners locales y bases de datos regionales en cada país.
    ¿Manejan procesos confidenciales (reemplazo de directivos, etc.)?
    Sí, es una de nuestras especialidades. Firmamos NDA, asignamos un consultor único, no publicamos vacantes y mantenemos los datos del cliente y del candidato cifrados. Hemos hecho búsquedas para juntas directivas y reemplazos de C-level con discreción total.
    ¿Aceptan candidatos sin certificación?
    Por supuesto. La certificación es un plus, pero la experiencia y los proyectos comprobables pesan igual o más. Validamos con pruebas técnicas, revisión de portfolio (GitHub, casos de éxito) y entrevistas con nuestros ingenieros senior.
    ¿Pueden empezar la búsqueda hoy?
    Sí. Si nos contactás hoy, mañana tenemos briefing y al día siguiente arrancamos búsqueda activa. Pedinos cotización ahora.
    Empecemos

    Tu próximo gran fichaje, a un mensaje de distancia

    Contanos qué perfil necesitás, en qué país y para cuándo. Te respondemos hoy mismo con propuesta clara.